目標はもちろん高い方がいいです。ただ漠然とした目標では
その目標を達成するための戦略も漠然となり、その戦略を
駆使するために自分がどう動くのかの行動計画も漠然となり
やすいので注意が必要です。

だから目標はそれなりに具体的にしましょう。
そう、具体的に設定しないといけないのです。
なのに・・・

ふぅ・・・

ちなみにこれは評価の視点からもいえます・・・
 
「目標は高い方がいいが、戦略を立てられる目標でなければ
　ならない。戦略がないと努力の仕方も分からない」

ちなみにモーニング最新号のエンゼルバンクで桜木がこんな
発言をしていた。やるな桜木！